Artykuły z kategorii: Prawo pracy
Artykuły związane z pomocą prawną w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Na rzecz naszych Klientów prowadzimy doradztwo w zakresie prawa pracy od zatrudniania pracowników do rozwiązywania z nimi umów o pracę.
Więcej na temat usługi na stronie Kancelarii: prawo pracy
Dobry start w 2026 rok – prawna checklista
Witamy w 2026 roku i z tego miejsca życzymy, aby był on jeszcze lepszy niż poprzedni. Początek to roku to tradycyjnie dobry moment na pewnego rodzaju podsumowanie i opracowanie działań na przyszłość. Nie inaczej jest w kwestii windykacji. W dzisiejszym artykule postaramy się pomóc stworzyć praktyczną checklistę na start. Tak, aby noworoczne postanowienia nie pozostały jedynie w fazie planów. Początek roku to czas na podsumowanie Początek roku to czas na planowanie Początek roku to czas na realizację Działania na początek – praktyczna checklista Checklista to dopiero początek Pomoc kancelarii Początek roku to czas na podsumowanie Początek roku sprzyja spojrzeniu na […]
Prawo pracy w 2021 roku – w czym możemy pomóc?
Szczególnie w trakcie trwania pandemii, kwestie dotyczące prawa pracy, praw i obowiązków zarówno pracodawcy, jak i pracownika, stały się bardzo istotną kwestię. W niniejszym artykule przybliżymy zakres obsługi prawnej dotyczącej tego zagadnienia oraz szczególnych kwestii, w których może pomóc kancelaria. Porady prawne w bieżących sprawach Sporządzanie dokumentacji Reprezentacja w sądach Pomoc prawna dla pracowników Doradztwo Jak rozpocząć współpracę? Porady prawne w bieżących sprawach Kancelaria świadczy usługi pomocy prawnej zarówno w zakresie indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Duże zmiany, jakie nastąpiły w 2020 oraz 2021 roku w zakresie sposobu, w jaki pracujemy wymuszają oczywiście wprowadzenie również odpowiednich procedur i rozwiązań […]
Sposób określenia miejsca pracy w umowie
Pretekstem do napisania tego materiału było pytanie mojego Klienta, które brzmiało: „czy zawarte w umowie o pracę określenie miejsca pracy jako „cały kraj” jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa”.
Zmiana siedziby spółki
Na wstępie należy wyjaśnić, iż w przypadku zmiany siedziby spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, w przypadku wyznaczenia nowej siedziby w innej miejscowości niż miejscowość wskazana w umowie spółki, podstawową czynnością musi być zmiana umowy spółki, co wynika wprost z przepisu art. art. 255 w związku z art. 157 kodeksu spółek handlowych.
Umowa o pracę na czas określony – sposoby jej rozwiązania
Umowa o pracę na czas określony jest jedną z kilku form zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Rozwiązanie takiej umowy z uwagi na jej charakter ma również swoje zasady o których mowa poniżej. Przede wszystkim istotną rzeczą jest czy w umowie na czas określony znajduje się postanowienie dające możliwość wypowiedzenia tej umowy przed terminem na jaki została zawarta. Jest to dość ważne, gdyż zgodnie z treścią art. 33 kodeksu pracy – „Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem”.
Powiązane z kategorią usługi naszej kancelarii:
adwokat Dariusz Staniszewski
Założyciel kancelarii z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze podmiotów gospodarczych. Wpisany na listę adwokatów prowadzoną przez Okręgową Radę Adwokacką w Warszawie. W ramach swojej praktyki zawodowej specjalizuje się m.in. w obsłudze prawnej spółek prawa handlowego oraz windykacji. Reprezentuje klientów kancelarii w sporach sądowych z zakresu prawa cywilnego i gospodarczego. Ponadto zajmuje się sprawami z zakresu prawa cywilnego (w tym windykacją długów), rodzinnego (sprawy o rozwód i podział majątku wspólnego), ustawy o usługach turystycznych (spory sądowe z biurami podróży) oraz występuje jako obrońca w sprawach karnych.