{"id":222,"date":"2013-01-11T22:15:37","date_gmt":"2013-01-11T21:15:37","guid":{"rendered":"http:\/\/staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/?p=222"},"modified":"2020-10-06T14:06:33","modified_gmt":"2020-10-06T12:06:33","slug":"zmiana-siedziby-spolki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/zmiana-siedziby-spolki\/","title":{"rendered":"Zmiana siedziby sp\u00f3\u0142ki"},"content":{"rendered":"<p>Na wst\u0119pie nale\u017cy wyja\u015bni\u0107, i\u017c w przypadku zmiany siedziby sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105, w przypadku wyznaczenia nowej siedziby w innej miejscowo\u015bci ni\u017c miejscowo\u015b\u0107 wskazana w umowie sp\u00f3\u0142ki, podstawow\u0105 czynno\u015bci\u0105 musi by\u0107 zmiana umowy sp\u00f3\u0142ki, co wynika wprost z przepisu art. art. 255 w zwi\u0105zku z art. 157 kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych.<\/p>\n<p><!--more-->Przepis ten stanowi, i\u017c zmiana umowy sp\u00f3\u0142ki wymaga uchwa\u0142y wsp\u00f3lnik\u00f3w i wpisu do rejestru. Protok\u00f3\u0142 z takiego zgromadzenia wsp\u00f3lnik\u00f3w musi by\u0107 sporz\u0105dzony przez notariusza. W przypadku za\u015b wyznaczenia nowej siedziby sp\u00f3\u0142ki w tej samej miejscowo\u015bci, zmiana taka nie poci\u0105ga za sob\u0105 konieczno\u015bci zmiany umowy Sp\u00f3\u0142ki, chyba \u017ce w umowie tej wskazano jako siedzib\u0119, poza miejscowo\u015bci\u0105, tak\u017ce dok\u0142adny adres. W sytuacji takiej nowy adres siedziby sp\u00f3\u0142ki nale\u017cy ujawni\u0107 w rejestrze przedsi\u0119biorc\u00f3w KRS, zgodnie bowiem z art. 168 w zw. z art. 166 \u00a7 1 ksh wszelkie zmiany danych wymienionych w art. 166 \u00a7 1 i\u00a0\u00a7 2 (w tym m.in. danych dotycz\u0105cych firmy, siedziby i adresu sp\u00f3\u0142ki oraz\u00a0przedmiot dzia\u0142alno\u015bci sp\u00f3\u0142ki) zarz\u0105d powinien zg\u0142osi\u0107 s\u0105dowi rejestrowemu w celu wpisania do rejestru, jak r\u00f3wnie\u017c dokona\u0107 zg\u0142osze\u0144 aktualizacyjnych m.in. w urz\u0119dzie skarbowym, statystycznym, ZUS itd.<\/p>\n<p>W tym celu nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w KRS odpowiedni wniosek na formularzu, za\u015b do wniosku zmieniaj\u0105cego KRS Z-3 nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 potwierdzenia uiszczenia op\u0142aty s\u0105dowej od zmiany w KRS w wysoko\u015bci 500z\u0142.<\/p>\n<p>Zmiana siedziby sp\u00f3\u0142ki wymaga r\u00f3wnie\u017c dokonania zmiany danych poprzez wype\u0142nienie odpowiednich formularzy, przesy\u0142anych przez s\u0105d rejestrowy KRS\u00a0w ramach tzw. \u201ejednego okienka\u201d do poni\u017cszych urz\u0119d\u00f3w:<\/p>\n<ul class=\"blog\">\n<li>G\u0142\u00f3wny Urz\u0105d Statystyczny: REGON, tzn. nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 odpowiedni wniosek w GUS dot. zmiany siedziby,<\/li>\n<li>Urz\u0105d Skarbowy: NIP, nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 wniosek aktualizacyjny NIP-2 oraz za\u0142\u0105cznik do wniosku NIP-C (zmiana miejsca prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci) wraz z umow\u0105 najmu\/umow\u0105 sprzeda\u017cy dotycz\u0105c\u0105 nowej siedziby,<\/li>\n<li>ZUS: nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 zmian\u0119 adresu pracodawcy,<\/li>\n<\/ul>\n<p>Na gruncie prawa pracy zmiana siedziby pracodawcy oraz miejsca wykonywania dzia\u0142alno\u015bci Sp\u00f3\u0142ki mo\u017ce powodowa\u0107 konieczno\u015b\u0107 dokonania przez Sp\u00f3\u0142k\u0119 wypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych warunki pracy pracownikom w przypadku, gdy w umowie z pracownikiem jako miejsce \u015bwiadczenia pracy wskazano konkretny adres. Nale\u017cy w\u00f3wczas dokona\u0107 wypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych warunki pracy na podstawie art. 42 kp.<\/p>\n<p>W wypowiedzeniu zmieniaj\u0105cym, kt\u00f3re wymaga zachowania formy pisemnej, z podaniem przyczyny, kt\u00f3r\u0105 w danej sytuacji b\u0119dzie zmiana siedziby pracodawcy, nale\u017cy wskaza\u0107 proponowane pracownikowi nowe warunki pracy. Do wypowiedzenia wynikaj\u0105cych z umowy warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy stosuje si\u0119 odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o prac\u0119, w tym r\u00f3wnie\u017c przepisy dotycz\u0105ce d\u0142ugo\u015bci okresu wypowiedzenia, obowi\u0105zku konsultacji zamiaru wypowiedzenia z reprezentuj\u0105c\u0105 pracownika organizacj\u0105 zwi\u0105zkow\u0105 oraz wynikaj\u0105cej z przepis\u00f3w prawa pracy szczeg\u00f3lnej ochrony przed wypowiedzeniem. W razie odmowy przyj\u0119cia przez pracownika zaproponowanych warunk\u00f3w pracy lub p\u0142acy, umowa o prac\u0119 rozwi\u0105zuje si\u0119\u00a0z up\u0142ywem okresu dokonanego wypowiedzenia. Je\u017celi pracownik przed up\u0142ywem po\u0142owy okresu wypowiedzenia nie z\u0142o\u017cy o\u015bwiadczenia o odmowie przyj\u0119cia zaproponowanych warunk\u00f3w, uwa\u017ca si\u0119, \u017ce wyrazi\u0142 zgod\u0119 na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadaj\u0105ce warunki pracy lub p\u0142acy powinno zawiera\u0107 pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik mo\u017ce do ko\u0144ca okresu wypowiedzenia z\u0142o\u017cy\u0107 o\u015bwiadczenie o odmowie przyj\u0119cia zaproponowanych warunk\u00f3w.<\/p>\n<p>Z kolei w sytuacji, gdy w umowie o prac\u0119 nie wskazano konkretnego adresu miejsca \u015bwiadczenia przez pracownika pracy, a wskazano og\u00f3lnie, jako miejsce \u015bwiadczenia pracy, np. siedzib\u0119 pracodawcy lub inne miejsce wskazane przez pracodawc\u0119, b\u0105d\u017a te\u017c jako miejsce \u015bwiadczenia pracy wskazano teren wojew\u00f3dztwa, za\u015b dokonana zmiana nie poci\u0105ga za sob\u0105 zmiany miejsca wykonywania pracy okre\u015blonego w zawartej z pracownikiem umowie o prac\u0119, dokonanie wypowiedzenia zmieniaj\u0105cego nie jest konieczne.<\/p>\n<div class=\"row\" style=\"margin-top:30px;\">\n<h3 class=\"title-medium-dark size-sm upercase pb-20 border-bottom mb-40\">Sprawd\u017a powi\u0105zane z artyku\u0142em us\u0142ugi naszej kancelarii:<\/h3>\n<div class=\"col-lg-4 col-md-4 col-sm-6 col-xs-12\"><a href=\"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/prawo-spolek-handlowych\" target=\"_blank\"><picture><source type=\"image\/webp\" srcset=\"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-content\/themes\/elkomtel\/img\/powiazane-uslugi\/mini-prawo-spolek-handlowych.webp\"><source type=\"image\/jpg\" srcset=\"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-content\/themes\/elkomtel\/img\/powiazane-uslugi\/mini-prawo-spolek-handlowych.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-content\/themes\/elkomtel\/img\/powiazane-uslugi\/mini-prawo-spolek-handlowych.jpg\"  style=\"width:100%;\" alt=\"Prawo sp\u00f3\u0142ek handlowych\"><\/picture>\n<h4 style=\"text-align:center; width:100%;\">Prawo sp\u00f3\u0142ek handlowych<\/h4>\n<\/a><\/div>\n<div class=\"col-lg-4 col-md-4 col-sm-6 col-xs-12\"><a href=\"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/zakladanie-i-rejestracja-spolek\" target=\"_blank\"><picture><source type=\"image\/webp\" srcset=\"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-content\/themes\/elkomtel\/img\/powiazane-uslugi\/mini-zakladanie-spolek.webp\"><source type=\"image\/jpg\" srcset=\"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-content\/themes\/elkomtel\/img\/powiazane-uslugi\/mini-zakladanie-spolek.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-content\/themes\/elkomtel\/img\/powiazane-uslugi\/mini-zakladanie-spolek.jpg\"  style=\"width:100%;\" alt=\"Zak\u0142adanie i rejestracja sp\u00f3\u0142ek\"><\/picture>\n<h4 style=\"text-align:center; width:100%;\">Zak\u0142adanie i rejestracja sp\u00f3\u0142ek<\/h4>\n<\/a><\/div>\n<div class=\"col-lg-4 col-md-4 col-sm-6 col-xs-12\"><a href=\"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/prawo-gospodarcze\" target=\"_blank\"><picture><source type=\"image\/webp\" srcset=\"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-content\/themes\/elkomtel\/img\/powiazane-uslugi\/mini-prawo-gospodarcze.webp\"><source type=\"image\/jpg\" srcset=\"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-content\/themes\/elkomtel\/img\/powiazane-uslugi\/mini-prawo-gospodarcze.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-content\/themes\/elkomtel\/img\/powiazane-uslugi\/mini-prawo-gospodarcze.jpg\"  style=\"width:100%;\" alt=\"Prawo gospodarcze\"><\/picture>\n<h4 style=\"text-align:center; width:100%;\">Prawo gospodarcze<\/h4>\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na wst\u0119pie nale\u017cy wyja\u015bni\u0107, i\u017c w przypadku zmiany siedziby sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105, w przypadku wyznaczenia nowej siedziby w innej miejscowo\u015bci ni\u017c miejscowo\u015b\u0107 wskazana w umowie sp\u00f3\u0142ki, podstawow\u0105 czynno\u015bci\u0105 musi by\u0107 zmiana umowy sp\u00f3\u0142ki, co wynika wprost z przepisu art. art. 255 w zwi\u0105zku z art. 157 kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":456,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,71],"tags":[73,48,86,85,84],"class_list":["post-222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prawo-pracy","category-prawo-spolek","tag-spolka-z-o-o","tag-umowa-o-prace","tag-wypowiedzenie-zmianiajace","tag-zmiana-siedziby","tag-zmiana-umowy-spolki"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":949,"href":"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222\/revisions\/949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.staniszewski-kancelaria.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}